第3131章 立正气拒阿谀奉承
也因为这次风波，使得周一晨会备受大家的关注，因为这将会改变整个浩宇科技的权利架构。所以相比于以往，这次晨会大家都来的很早。距离开会时间还有十几分钟呢，大家就已经来齐了，然后就座开始互相聊了起来。
董益明呢更是精神抖擞的坐在了排次靠前的位置上面，一脸笑意的看着其他议论的众人。
何进山一样，今天的他显然是经过精心收拾的，穿着一套精心熨烫过的西装，打着一个真丝领带，头发梳的油顺。
这样一番打扮，任谁都能够想到，这是何进山要得势了。
同样经过精心打扮的，还有坐在何进山身后一排，正在和何进山说话的许阳，也是一番精心打扮，并且还配上了一个金丝眼镜，整个人显得非常文质彬彬。
公司另外一位副总经理童娟呢，则是显得非常淡定，正在那刷着自己手上的透明平板，好像这一切都与她没有什么关系一样。
至于与会的公司其他人呢，则相比之下普通了很多。今天的职务任命与他们没有太大的关系，他们也不想抢了今天主角的风头，所以呢，大家都显得比较低调一些。
临近开会时间，只见会议室的们打开，吴浩含笑带着一群人走了进来。跟在吴浩身后半步的则是张俊，他此刻听着大肚子，就像是一个弥勒一样，笑嘻嘻的看着众人。
吴浩身后跟着张俊和杨帆二人，此刻二人显然是经过一番打扮的，尤其是邹小东，打扮的那叫一个正式。不知道的，还以为是要当新郎官呢。
跟在这二人身后的，则是他们的秘书和助手们，比如苏荷，陈可儿，钟清瑶，以及其它人。
而令人意外的，是在这些人中，居然还有来自于浩宇工业的张小蕾，浩宇农业的沈宁，浩宇能源的黄志华，以及浩宇航天的余成武杨小云等人。
这么一大群人走了进来，这也让在坐的人不由的感到意外，他们也没想到，这些人都会回来。显然这些人也是专门赶回来参加这次会议的，也足可见这次会议的重要性。
难怪，众人这才恍然起来，今天会放到大会议室来进行，而且还有这么多空位置，原来是为这些人准备的。
待大家都坐下，现场也随即安静下来了。众人都坐直身体，转头看向了吴浩，等待他的开口。
吴浩看着这些正在望着他的下属们，笑了笑说道：“大家知道，我讨厌搞那些繁琐的仪式，太麻烦也太浪费时间了，所以我们就直接进入正题吧。”
听到他的话，众人并不感觉到意外，因为这的确是吴浩的风格，不太重视什么繁文缛节，一切以简单实用为主。
像今天这样重要的会议，如果是放在其它的大型集团公司。估计恐怕得列出个一二三四项出来吧。
而在吴浩这边呢，却几句话过去了。
有时候这让大家会感觉有些太简单了，甚至简单的有些太不正式了。
不过呢，也的确是节省了时间，省去了很多没必要的话语。这样一来，大家就可以将自己的时间更多的运用在工作当中，而不是频繁的各种会议当中。
在吴浩的这种行为风格的带领下，整个浩宇科技内部也已经形成了何这种简单实用的风气。
各种会议能减就减，能不开就不开，能少开就开。如果实在是免除不了，要开的话，那就直接进入正题，从而缩减会议时间。
像是很多会议，完全可以利用内部办公软件线上进行沟通，包括文字，语音，视频会议等等。完全没有必要非得去开这样一个会议，浪费时间，也是浪费资源。
所以很多有过职场经验的新员工入职浩宇科技后第一感受，那就是公司的会议的确是非常少。
像是他们以前入职的其它公司，包括很多大型企业，基本上都是会多，各种各样的会议。可能一早上就开一个会议，就过去了，什么事情都没做。下午又是一两个会议，完全是挤占了工作，做实事的时间。
而在浩宇科技这边却不一样，原本以为要开个会讨论一下呢，没想到居然在办公软件上面沟通几下就解决了。这种方式，这种作风，着实让不少人很不适应。
除了减少会议外，就是浩宇科技这个公司没有什么繁琐如今，更没有什么阿谀奉承以及那些溜须拍马的职场风气。在公司里面，一切都是凭本事吃饭，干好自己的职责就好了，没谁回去刻意的阿谀奉承，溜须拍马自己的上司。
因为浩宇科技有一套非常成熟且完整的垂直管理系统，同样的也有一套检举系统。如果是发生这种情况，那么部门的其它人都可以向上面反应检举。
一旦查证，并且里面有这些员工和上级的违规行为，那么将会受到监察办公室的处罚并移交人力资源部门处理。
轻的罚款降级，停职，重的调离甚至是辞退。
所以呢，久而久之，也就没谁愿意这么干了。不过每年都会有那么几个人会耍这样的小聪明，然后被人检举出来。这些人大部分都是一些从其它公司跳槽过来的新员工们。
大家都以为这些规定和传闻也都是说说，于是就抱着侥幸心里，或者是无所谓的心思，去走走关系，没想到转头就被同事，甚至是上级给检举了。
这也让这些人非常郁闷，自己熟悉的那套职场规则，怎么在浩宇科技内部行不通了呢。
这些案例以及事情传说也被一些员工们传了出去，随即也引起了不小的争议。有人觉得浩宇科技内部这样一套规则和风气太过僵硬死板，没有人情味。但是大部分网友们则就觉得浩宇科技内部这样的风气非常的正，早这样的公司里面就不怕那些没有本事，只会阿谀奉承拍领导马屁的人来处处给自己使袢子了。
在大家点赞浩宇科技这样的内部风气同时，大家也都不由的讨论起来。尤其是很多公司内部那些复杂的人际关系和被列为职场宝典的所谓人情世故，让现在很多年轻人都疲于应付。
尤其是很多想要干实事的人，想要有所作为的人非常无奈，感觉自己的努力还不如人家几个马屁强呢。
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董益明呢更是精神抖擞的坐在了排次靠前的位置上面，一脸笑意的看着其他议论的众人。
何进山一样，今天的他显然是经过精心收拾的，穿着一套精心熨烫过的西装，打着一个真丝领带，头发梳的油顺。
这样一番打扮，任谁都能够想到，这是何进山要得势了。
同样经过精心打扮的，还有坐在何进山身后一排，正在和何进山说话的许阳，也是一番精心打扮，并且还配上了一个金丝眼镜，整个人显得非常文质彬彬。
公司另外一位副总经理童娟呢，则是显得非常淡定，正在那刷着自己手上的透明平板，好像这一切都与她没有什么关系一样。
至于与会的公司其他人呢，则相比之下普通了很多。今天的职务任命与他们没有太大的关系，他们也不想抢了今天主角的风头，所以呢，大家都显得比较低调一些。
临近开会时间，只见会议室的们打开，吴浩含笑带着一群人走了进来。跟在吴浩身后半步的则是张俊，他此刻听着大肚子，就像是一个弥勒一样，笑嘻嘻的看着众人。
吴浩身后跟着张俊和杨帆二人，此刻二人显然是经过一番打扮的，尤其是邹小东，打扮的那叫一个正式。不知道的，还以为是要当新郎官呢。
跟在这二人身后的，则是他们的秘书和助手们，比如苏荷，陈可儿，钟清瑶，以及其它人。
而令人意外的，是在这些人中，居然还有来自于浩宇工业的张小蕾，浩宇农业的沈宁，浩宇能源的黄志华，以及浩宇航天的余成武杨小云等人。
这么一大群人走了进来，这也让在坐的人不由的感到意外，他们也没想到，这些人都会回来。显然这些人也是专门赶回来参加这次会议的，也足可见这次会议的重要性。
难怪，众人这才恍然起来，今天会放到大会议室来进行，而且还有这么多空位置，原来是为这些人准备的。
待大家都坐下，现场也随即安静下来了。众人都坐直身体，转头看向了吴浩，等待他的开口。
吴浩看着这些正在望着他的下属们，笑了笑说道：“大家知道，我讨厌搞那些繁琐的仪式，太麻烦也太浪费时间了，所以我们就直接进入正题吧。”
听到他的话，众人并不感觉到意外，因为这的确是吴浩的风格，不太重视什么繁文缛节，一切以简单实用为主。
像今天这样重要的会议，如果是放在其它的大型集团公司。估计恐怕得列出个一二三四项出来吧。
而在吴浩这边呢，却几句话过去了。
有时候这让大家会感觉有些太简单了，甚至简单的有些太不正式了。
不过呢，也的确是节省了时间，省去了很多没必要的话语。这样一来，大家就可以将自己的时间更多的运用在工作当中，而不是频繁的各种会议当中。
在吴浩的这种行为风格的带领下，整个浩宇科技内部也已经形成了何这种简单实用的风气。
各种会议能减就减，能不开就不开，能少开就开。如果实在是免除不了，要开的话，那就直接进入正题，从而缩减会议时间。
像是很多会议，完全可以利用内部办公软件线上进行沟通，包括文字，语音，视频会议等等。完全没有必要非得去开这样一个会议，浪费时间，也是浪费资源。
所以很多有过职场经验的新员工入职浩宇科技后第一感受，那就是公司的会议的确是非常少。
像是他们以前入职的其它公司，包括很多大型企业，基本上都是会多，各种各样的会议。可能一早上就开一个会议，就过去了，什么事情都没做。下午又是一两个会议，完全是挤占了工作，做实事的时间。
而在浩宇科技这边却不一样，原本以为要开个会讨论一下呢，没想到居然在办公软件上面沟通几下就解决了。这种方式，这种作风，着实让不少人很不适应。
除了减少会议外，就是浩宇科技这个公司没有什么繁琐如今，更没有什么阿谀奉承以及那些溜须拍马的职场风气。在公司里面，一切都是凭本事吃饭，干好自己的职责就好了，没谁回去刻意的阿谀奉承，溜须拍马自己的上司。
因为浩宇科技有一套非常成熟且完整的垂直管理系统，同样的也有一套检举系统。如果是发生这种情况，那么部门的其它人都可以向上面反应检举。
一旦查证，并且里面有这些员工和上级的违规行为，那么将会受到监察办公室的处罚并移交人力资源部门处理。
轻的罚款降级，停职，重的调离甚至是辞退。
所以呢，久而久之，也就没谁愿意这么干了。不过每年都会有那么几个人会耍这样的小聪明，然后被人检举出来。这些人大部分都是一些从其它公司跳槽过来的新员工们。
大家都以为这些规定和传闻也都是说说，于是就抱着侥幸心里，或者是无所谓的心思，去走走关系，没想到转头就被同事，甚至是上级给检举了。
这也让这些人非常郁闷，自己熟悉的那套职场规则，怎么在浩宇科技内部行不通了呢。
这些案例以及事情传说也被一些员工们传了出去，随即也引起了不小的争议。有人觉得浩宇科技内部这样一套规则和风气太过僵硬死板，没有人情味。但是大部分网友们则就觉得浩宇科技内部这样的风气非常的正，早这样的公司里面就不怕那些没有本事，只会阿谀奉承拍领导马屁的人来处处给自己使袢子了。
在大家点赞浩宇科技这样的内部风气同时，大家也都不由的讨论起来。尤其是很多公司内部那些复杂的人际关系和被列为职场宝典的所谓人情世故，让现在很多年轻人都疲于应付。
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