第二百七十一章 秘书的忠诚至关重要
汉庭集团总部。
秦沐阳办公室，随着“砰砰砰”的敲门声，关美婷推门而入。
“老板，我把几个给你做秘书的都约了过来，现在方便的话，就请你安排面试如何？”
得到秦沐阳肯定的答复以后，关美婷就安排人力资源中心，负责招聘的经理柳云影。
配合秦沐阳面试。
然后自己就回去了。
现在人力资源中心的工作可以说异常的繁忙，按照关美婷的话来说就是连睡觉的时间都没有。
自从秦沐阳开始重视人力资源中心的工作以后，关美婷之所以主动请缨。
主要就是觉得人力资源这一块相对比较薄弱。而当前的人力资源工作，还停留在最初的人事部层面。
不要说和国际接轨。
就算是在国内很多优秀的企业来比。
相差的就不是一星半点。
以当前的人力资源工作，根本就无法支撑秦沐阳对于汉庭集团整体规划的步伐。
关美婷通过给秦沐阳做助理这一个阶段，那就是深受秦沐阳超前的战略思维所影响。
因为秦沐阳一开始所对标的，就是世界五百强的那些个企业的管理模式。
正所谓站在巨人的肩上。
可以让自己少走很多的弯路。
而秦沐阳从前世的投资经验，和对于拟投资企业的尽职调查上来看。
很多好的项目，就是因为人才的引进和使用上存在问题。
最后尽管拥有广阔的前景。
不过在人才梯队的建设上却是捉襟见肘。
更有甚者并非不拘一格，而是唯亲使用。
这就为企业的发展最后留下了隐患。
当问题出现以后想要再去进行弥补，却已经是根本就覆水难收了。
有鉴于此，秦沐阳在制定汉庭集团发展战略规划的时候，确定了三件事：
那就是战略、资金、人才。
现在战略非常清晰。
资金却又极其充裕。
只有人才变成了制约汉庭发展的瓶颈。
作为曾经秦汉庭的助理，现在又给秦沐阳做助理。
关美婷对于父子俩截然不同的战略思维，有着极其清醒的认识。
尤其是给秦沐阳做助理的时候，两个人沟通的非常到位。
自然能够正确的贯彻秦沐阳的思想。
当看到秦沐阳为人力资源中心总监的位置而始终举棋不定的时候，关美婷挺身而出。
毅然挑起了这副重担。
因为关美婷早已经和汉庭集团融为了一体。
这个美女总监为了汉庭集团的发展，每天鞠躬尽瘁，就连找男朋友的时间都没有。
尽管面对众多的追求者，其中不乏优秀的。
可是关美婷确实是没有时间谈恋爱。
从来到汉庭集团就从来没有休息过节假日。更是每天最后一个离开公司。
这样一个工作狂，最后也让最初如同过江之鲫般的追求者望而却步。
直至放弃。
不过关美婷并不后悔。
作为汉庭集团现在的CHO，关美婷通过她的勤奋和努力，迅速的搭建起了人力资源中心六大模块的组织框架。
同时引进了六位优秀的职业经理人分别带领一个团队，负责从招聘、培训、绩效、考核、薪资及劳动关系等各个模块的工作。
确保汉庭集团的有序运行。
这也让作为CEO的秦沐阳，相对要轻松了许多。可以把更大的精力放在公司战略规划和推进上。
而这个负责招聘方面的经理柳云影，曾经独自创业经营猎头公司，最后被关美婷说服。
最终加盟到了汉庭集团。
是个在HR业内资深的一位从业者，已婚已育，精明能干，更有着广泛的招聘渠道。
这次给秦沐阳招聘秘书和助理，可以说让关美婷煞费苦心。
因为不仅仅是对于从业者能力的要求。
最主要是保密意识和职业道德操守。
现在这个商业信息经常泄露的年代，很多竞争对手和合作伙伴，为了获取商业情报不择手段。
如果抵御不了糖衣炮弹或者没有底线的人，放到老板的身边简直就是定时炸弹。
堡垒总是内部被攻破的。
而一旦背叛的筹码超出对方心理预期的时候，那么要是背叛起来，甚至可以说是一场灾难也不为过。
这也就是让关美婷一直比较纠结的。
否则对于汉庭药业研发中心，上百名高端的人才招聘，都没有费多大的力气。
可是在秦沐阳秘书和助理的人选上，关美婷一直慎之又慎。
她所对标的是段攻这样对于秦沐阳极度忠诚，关键时候能够替秦沐阳挡子弹的保镖。
可是知人知面不知心。
秦沐阳的观点也是宁缺毋滥。
如果不是华尔街【沐阳投资】那里，还有着众多的项目要进行跟踪，秦沐阳甚至都想把李木子给调回来做自己的秘书。
毕竟大家合作默契，知根知底。
有些岗位是忠诚胜于能力的。
可是【沐阳投资】那边是秦沐阳的老班底，现在韩真真又在港岛，确实是不宜再做调整了。
今天约过来一共是十个人选，秦沐阳利用读心术对这些人进行了面试和交流。
尽管每个人都相当的优秀，可是秦沐阳还是感觉不太放心。
最后还是先让她们回去了。
说是三天之内给她们通知。
如果没有接到通知就让她们不要等了。
看到自己千辛万苦找过来的这些人才，老板却是没有表态，柳云影也感觉有些无语。
当然她也非常理解站在秦沐阳这个角度，对于身边的秘书保镖助理都是有着极高的要求的。
关美婷看到闷闷不乐回来的招聘经理柳云影，了解了事情的经过以后。
简单安慰两句再接再励。
然后又来到了秦沐阳的办公室。
“老板，看来今天面试的那些人你还是不太满意呀？那我就再给你推荐一个人看行不行？”
关美婷对于秦沐阳的顾虑还是很理解的，于是这时候就想起了上次秦沐阳给自己推荐的白灵。
这个白灵尽管是个实习生，但是做事勤快，思维敏捷，更是极其好学。
考虑是秦沐阳介绍过来的，经过一段时间观察后关美婷很认可，现在是给关美婷做助理。
后来关美婷也从白灵的嘴里知道了，秦沐阳算是她的救命恩人。
并且她母亲白艳秋也算是被秦沐阳，从鬼门关给救回来的。
关美婷想到如果讲到忠诚度。
白灵永远都不会出卖秦沐阳的。
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秦沐阳办公室，随着“砰砰砰”的敲门声，关美婷推门而入。
“老板，我把几个给你做秘书的都约了过来，现在方便的话，就请你安排面试如何？”
得到秦沐阳肯定的答复以后，关美婷就安排人力资源中心，负责招聘的经理柳云影。
配合秦沐阳面试。
然后自己就回去了。
现在人力资源中心的工作可以说异常的繁忙，按照关美婷的话来说就是连睡觉的时间都没有。
自从秦沐阳开始重视人力资源中心的工作以后，关美婷之所以主动请缨。
主要就是觉得人力资源这一块相对比较薄弱。而当前的人力资源工作，还停留在最初的人事部层面。
不要说和国际接轨。
就算是在国内很多优秀的企业来比。
相差的就不是一星半点。
以当前的人力资源工作，根本就无法支撑秦沐阳对于汉庭集团整体规划的步伐。
关美婷通过给秦沐阳做助理这一个阶段，那就是深受秦沐阳超前的战略思维所影响。
因为秦沐阳一开始所对标的，就是世界五百强的那些个企业的管理模式。
正所谓站在巨人的肩上。
可以让自己少走很多的弯路。
而秦沐阳从前世的投资经验，和对于拟投资企业的尽职调查上来看。
很多好的项目，就是因为人才的引进和使用上存在问题。
最后尽管拥有广阔的前景。
不过在人才梯队的建设上却是捉襟见肘。
更有甚者并非不拘一格，而是唯亲使用。
这就为企业的发展最后留下了隐患。
当问题出现以后想要再去进行弥补，却已经是根本就覆水难收了。
有鉴于此，秦沐阳在制定汉庭集团发展战略规划的时候，确定了三件事：
那就是战略、资金、人才。
现在战略非常清晰。
资金却又极其充裕。
只有人才变成了制约汉庭发展的瓶颈。
作为曾经秦汉庭的助理，现在又给秦沐阳做助理。
关美婷对于父子俩截然不同的战略思维，有着极其清醒的认识。
尤其是给秦沐阳做助理的时候，两个人沟通的非常到位。
自然能够正确的贯彻秦沐阳的思想。
当看到秦沐阳为人力资源中心总监的位置而始终举棋不定的时候，关美婷挺身而出。
毅然挑起了这副重担。
因为关美婷早已经和汉庭集团融为了一体。
这个美女总监为了汉庭集团的发展，每天鞠躬尽瘁，就连找男朋友的时间都没有。
尽管面对众多的追求者，其中不乏优秀的。
可是关美婷确实是没有时间谈恋爱。
从来到汉庭集团就从来没有休息过节假日。更是每天最后一个离开公司。
这样一个工作狂，最后也让最初如同过江之鲫般的追求者望而却步。
直至放弃。
不过关美婷并不后悔。
作为汉庭集团现在的CHO，关美婷通过她的勤奋和努力，迅速的搭建起了人力资源中心六大模块的组织框架。
同时引进了六位优秀的职业经理人分别带领一个团队，负责从招聘、培训、绩效、考核、薪资及劳动关系等各个模块的工作。
确保汉庭集团的有序运行。
这也让作为CEO的秦沐阳，相对要轻松了许多。可以把更大的精力放在公司战略规划和推进上。
而这个负责招聘方面的经理柳云影，曾经独自创业经营猎头公司，最后被关美婷说服。
最终加盟到了汉庭集团。
是个在HR业内资深的一位从业者，已婚已育，精明能干，更有着广泛的招聘渠道。
这次给秦沐阳招聘秘书和助理，可以说让关美婷煞费苦心。
因为不仅仅是对于从业者能力的要求。
最主要是保密意识和职业道德操守。
现在这个商业信息经常泄露的年代，很多竞争对手和合作伙伴，为了获取商业情报不择手段。
如果抵御不了糖衣炮弹或者没有底线的人，放到老板的身边简直就是定时炸弹。
堡垒总是内部被攻破的。
而一旦背叛的筹码超出对方心理预期的时候，那么要是背叛起来，甚至可以说是一场灾难也不为过。
这也就是让关美婷一直比较纠结的。
否则对于汉庭药业研发中心，上百名高端的人才招聘，都没有费多大的力气。
可是在秦沐阳秘书和助理的人选上，关美婷一直慎之又慎。
她所对标的是段攻这样对于秦沐阳极度忠诚，关键时候能够替秦沐阳挡子弹的保镖。
可是知人知面不知心。
秦沐阳的观点也是宁缺毋滥。
如果不是华尔街【沐阳投资】那里，还有着众多的项目要进行跟踪，秦沐阳甚至都想把李木子给调回来做自己的秘书。
毕竟大家合作默契，知根知底。
有些岗位是忠诚胜于能力的。
可是【沐阳投资】那边是秦沐阳的老班底，现在韩真真又在港岛，确实是不宜再做调整了。
今天约过来一共是十个人选，秦沐阳利用读心术对这些人进行了面试和交流。
尽管每个人都相当的优秀，可是秦沐阳还是感觉不太放心。
最后还是先让她们回去了。
说是三天之内给她们通知。
如果没有接到通知就让她们不要等了。
看到自己千辛万苦找过来的这些人才，老板却是没有表态，柳云影也感觉有些无语。
当然她也非常理解站在秦沐阳这个角度，对于身边的秘书保镖助理都是有着极高的要求的。
关美婷看到闷闷不乐回来的招聘经理柳云影，了解了事情的经过以后。
简单安慰两句再接再励。
然后又来到了秦沐阳的办公室。
“老板，看来今天面试的那些人你还是不太满意呀？那我就再给你推荐一个人看行不行？”
关美婷对于秦沐阳的顾虑还是很理解的，于是这时候就想起了上次秦沐阳给自己推荐的白灵。
这个白灵尽管是个实习生，但是做事勤快，思维敏捷，更是极其好学。
考虑是秦沐阳介绍过来的，经过一段时间观察后关美婷很认可，现在是给关美婷做助理。
后来关美婷也从白灵的嘴里知道了，秦沐阳算是她的救命恩人。
并且她母亲白艳秋也算是被秦沐阳，从鬼门关给救回来的。
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